Feria de empleo: ¿qué buscan las empresas en los nuevosprofesionales?

Un buen currículum puede ser la primera oportunidad para llamar la atención de un

reclutador, pero no es lo único que importa. Durante la Feria de Empleo realizada en la

universidad, empresas como Creation, CBC, Banco Industrial, APDE, Grupo Ficohsa,

AICSA, FPC, L’Atelier, Grupo RRD, BAC, Castillo Hermanos, Bantrab, Kantar

Mercaplan, Umana, entre otras, se hicieron presentes para acercar distintas

oportunidades laborales a los estudiantes y profesionales.

La presentación del currículum es uno de los primeros aspectos que toma en cuenta un

reclutador. Entre las recomendaciones compartidas durante la feria destacó la

importancia de que la información sea clara, concisa y completa, incluyendo datos de

contacto correctos como teléfono y correo electrónico. También se señaló la importancia

de mantener una fotografía actualizada, indicar el nivel académico alcanzado y especificar

las funciones realizadas en cada experiencia laboral, en lugar de colocar únicamente el

nombre del puesto.

El orden y la atención al detalle también pueden marcar una diferencia. Los reclutadores

recomendaron colocar la experiencia más reciente primero y revisar que la información

esté correctamente escrita y organizada. Además, es importante incluir las competencias

y habilidades que posee el candidato, así como datos que permitan conocer su ubicación,

como el municipio donde vive o la zona en la que se encuentra, especialmente cuando

estos aspectos son relevantes para el puesto al que aplica.

Más allá del currículum, las empresas también buscan determinadas actitudes en

quienes están comenzando su vida profesional. Entre las características mencionadas

estuvieron las ganas de aprender, la apertura al conocimiento, la curiosidad, el

entusiasmo y la capacidad de recibir una autocrítica. También se destacó la

importancia de que los recién graduados tengan facilidad para aprender y estén

dispuestos a desarrollarse dentro de la empresa.

La capacidad de comunicarse y expresarse también puede influir en una oportunidad

laboral. Para los reclutadores, un candidato no necesariamente tiene que llegar con toda

la experiencia, pero sí debe demostrar seguridad para expresarse, disposición para

aprender y una actitud activa ante nuevos retos. Estas cualidades pueden ser

especialmente importantes para quienes buscan su primera oportunidad profesional.

La Feria de Empleo dejó claro que destacar frente a una empresa no depende únicamente

de tener un currículum extenso. La claridad, el cuidado de los detalles y una actitud de

aprendizaje pueden ser tan importantes como la experiencia. Para los recién

graduados, demostrar curiosidad, entusiasmo y disposición para seguir aprendiendo

puede convertirse en una de las principales herramientas para abrirse camino en el

mundo laboral.